Kategoria pracy stanowi przedmiot zainteresowań wielu nauk i w sposób właściwy
do ich przedmiotu badań jest interpretowana. Na gruncie nauk ekonomicznych pojęcie
pracy przeszło ogromną ewolucję, a na zawarty w tym czynniku kapitał zwracało
uwagę wielu ekonomistów. O tym, że wiedza, umiejętności i zdrowie powinny być
rozwijane i traktowane jako kapitał obecny w człowieku, pisało wielu, ale dopiero
w latach 60. XX w. kapitał ludzki został na stałe wprowadzony do ekonomii jako
czynnik produkcji.
Opracowanie to przedstawia specyfikę koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim
we współczesnych organizacjach i jednocześnie stanowi przesłankę do dalszych
badań. Przyszłe kierunki dociekań naukowych będą zorientowane na pomiar kapitału
ludzkiego, zarządzanie bazujące na kompetencjach i zarządzanie kapitałem
intelektualnym.
Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!
Napisz recenzjęWłaściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.
